最新情報 一覧

2019.07.22
ミネルバ会計週報『中途採用者の定着率』2019.07.22
2019.07.17
ミネルバ会計スタッフブログ『月曜日の負けられない戦い』
2019.07.16
ミネルバ会計週報『税務調査等に対する 再調査・不服審判・訴訟の数』20190716
2019.07.08
ミネルバ会計週報『「4P」の視点』2019.07.08
2019.07.01
治療院向け月報2019年7月号
2019.07.01
ミネルバ会計週報『老後2千万円必要の波紋』2019.07.01
2019.07.01
ミネルバ会計週報『シェアリングエコノミー等 新分野への適正課税』2019.07.01
2019.06.24
ミネルバ会計週報『もうすぐ納期特例時期、どっちが楽かよく考えてみよう!』2019.06.24
2019.06.21
スタッフの考える力やコミュニケーション能力を育む哲学対話
2019.06.19
ミネルバ会計スタッフブログ『東京オリンピック』
2019.06.17
ミネルバ会計週報『海外進出する外国企業等の 租税回避防止のための見直し』2019.06.17
2019.06.10
ミネルバ会計週報『全世界3,000本を超す 租税条約への一括適用?の方法』2019.06.10
2019.06.03
ミネルバ会計週報『見えない資産価値 「のれん」の増加と減損リスク』2019.06.03
2019.06.01
治療院向け月報2019年6月号
2019.05.27
ミネルバ会計週報『企画のキーワード』2019.05.27
2019.05.22
ミネルバ会計スタッフブログ『母』
2019.05.20
ミネルバ会計週報『活用したい男性育休 男性育休の助成金』2019.05.20
2019.05.13
ミネルバ会計週報『消費税改正に向けたすまい給付金のおさらい』2019.05.13
2019.05.01
治療院向け月報2019年5月号
2019.04.26
平成30年度治療院統計データ解説【整骨院・接骨院税理士Smile】
2019.04.24
ミネルバ会計スタッフブログ『GW』
2019.04.24
大型連休(GW)休業期間のお知らせ
2019.04.22
ミネルバ会計週報『効果の上がらない金密輸対策』2019.04.22
2019.04.15
ミネルバ会計週報『空き家控除の適用 をめぐる配慮と準備』2019.04.15
2019.04.08
ミネルバ会計週報『人手不足時代の採用のポイント』2019.04.08
2019.04.01
ミネルバ会計週報『空き家の特別控除とDIY賃貸借』2019.04.01
2019.03.27
ミネルバ税理士法人スタッフブログ『お菓子の当たり』
2019.03.25
ミネルバ会計週報『依然健在 還付金詐欺にご用心!』2019.03.25
2019.03.18
ミネルバ会計週報『名乗るだけならタダ ○○協会はどんな団体?』2019.03.18
2019.03.11
ミネルバ会計週報『企画シートの主題と目的』2019.03.11
2019.03.04
ミネルバ会計週報『居住用特例の「一の宅地」』2019.03.04
2019.02.20
上田会計スタッフブログ『別れの季節と出会いの季節』
2019.02.18
上田会計週報『年次有給休暇の時季指定の扱い』2019.02.18
2019.02.12
上田会計週報『勤怠時間の把握と 勤怠システム』2019.02.12
2019.02.04
上田会計週報『勤怠管理システムの導入と業務効率化』2019.02.04
2019.02.01
※個別対応になりました※【2月3日(日)】治療院経営者向け確定申告セミナーのお知らせ
2019.01.28
上田会計週報『留学生の日本企業への就職事情』2019.01.28
2019.01.23
上田会計スタッフブログ『「静かに」とは?』
2019.01.21
上田会計週報『平成31年度税制改正大綱 組織再編税制編』2019.01.21
2019.01.07
上田会計週報『「裏を取る」ための新制度』2019.01.07
2019.01.07
治療院向け月報2019年1月号
2018.12.25
上田会計週報『頑張って減価償却費を計上して正しい姿を見ることの意味』2018.12.25
2018.12.19
上田会計スタッフブログ『羽毛布団を買いました』
2018.12.17
上田会計週報『公的年金制度 今後の動向』2018.12.17
2018.12.11
年末年始休業期間のお知らせ
2018.12.10
上田会計週報『採用選考指針廃止の動向』2018.12.10
2018.12.03
上田会計週報『GAFA課税逃れへの包囲網と 米国の不協調』2018.12.03
2018.12.03
クラウド会計対応の税理士・公認会計士事務所
2018.12.03
治療院向け月報2018年12月号
2018.11.26
上田会計週報『103万円パート勤務時間の調整には 今年から適用の改正に注意』2018.11.26

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神奈川、千葉、埼玉

スタッフ紹介

  • マネージャー
    大賀 亮司

    大賀 亮司
    この仕事についた理由

    大学時代、一生涯できる仕事は何かと考えたときに、私は簿記の勉強をしていたので、税理士という職業に興味がわき、税理士を志すことにしました。
    税法は勉強すればするほど奥が深くやりがいのある仕事だと感じています。

    お客様に一言

    どんな仕事でもそうですが、特に会計事務所の仕事はお客様の大切なお金に関わる仕事であるため、誠実にそして責任感をもって仕事をする必要があると思っています。
    そんな姿勢を評価していただけるととても嬉しいです。

  • 営業企画部主任
    安達 寛朗

    安達 寛朗
    この仕事についた理由

    私は転職してこの業界に入りました。前職では官公庁がクライアントで、間接的に事業者の方の支援をしていました。しかし、次第に「実際にビジネスをしている人に対して、直接お手伝いをしたい」と思うようになり、ミネルバ税理士法人に転職しました。 今は、とても充実した日を過ごすことができています。

    お客様に一言

    ミネルバ税理士法人では、経営計画の作成や補助金申請支援など、会計サービス以外でもお客様のお役にたてれば、と付加価値サービスの充実に努めています。
    ぜひ、ミネルバ税理士法人と一緒に成長していきましょう!

  • 営業部コンサルタント
    上野 雅裕

    上野 雅裕
    この仕事についた理由

    以前、人材業界で働いたことがありました。その時、多くの経営者の方とお会いさせていただき、経営者の方の1番の悩みは 「会社の資金面」だと気づきました。会社の資金面からサポートできる仕事は無いかと考えた時に、この仕事しか無いと思いました。

    お客様に一言

    多くの治療院様をお手伝いさせていただいているからこそ、適切なアドバイスができます。
    安心してお任せください。

  • 営業部コンサルタント
    小向井 康博

    小向井 康博
    この仕事についた理由

    『自分らしさを発揮してイキイキ働ける社会を創る』という大きな夢にむけて、たくさんの経営者の方々と関わりながら、一人でも多くのお客様との繋がりを通して実現できるのがこの仕事だと思ったからです。

    お客様に一言

    営業は『お客様の問題を解決し、一緒に成長の喜びを分かち合うもの』という考えで日々実践していきます。一日でも早く皆様にとって喜ばれる存在になれるよう精進していきます。どうぞ宜しくお願いいたします。

  • スタッフアドバイザー
    加藤 貴之

    加藤 貴之
    この仕事についた理由

    弊社では、スタートアップの経営者の方とお会いする機会が非常に多いです。 スタートアップ時には、資金的にも規模的にも社会保険労務士との顧問契約が困難な場合もあります。 そんな時であっても、気軽にご相談していただければと思い、現職を志望しました。

    お客様に一言

    財務のエキスパート、税務のエキスパート、労務のエキスパートは、それぞれ独立されている先生がいらっしゃいます。 弊社では、それぞれのエキスパートが一つの事務所内(フロア内)にいるため、何かあった時にすぐに解決できる仕組みが整っています。 貴社の経営をトータルサポート致します。どうぞよろしくお願い致します。

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